Lowongan Kerja Bank BNI November 2013 (Semua Jurusan)
Bank Nasional Indonesia (BNI) Profile
Sejak berdirinya di tahun 1946, BNI selalu menjadi bagian dari dinamika pembangunan nasional di Indonesia. Sekarang BNI telah tumbuh dan berkembang menjadi bank nasional yang solid dengan kinerja keuangan yang berkelanjutan. Melayani Negara dan menjadi kebanggaan Bangsa, BNI ditantang untuk melanjutkan dan meningkatkan kontribusinya bagi kemajuan bangsa dan negara, hari ini dan di masa depan. Pada akhir 2012, BNI memiliki total aset sebesar Rp333.3 triliun dan mempekerjakan lebih dari 24 ribu karyawan. Untuk melayani pelanggan, BNI memanfaatkan pada mulai jaringan pelayanan yang luas, yang terdiri 1.585 outlet dalam negeri dan 5 cabang luar negeri di New York, London, Tokyo, Hong Kong dan Singapura, 8.227 ATM milik, 42.000 EDC serta internet banking dan fasilitas SMS Banking. BNI selalu berusaha untuk menjadi bank pilihan dengan memberikan pelayanan dan nilai tambah solusi untuk semua pelanggannya.
Head od Regional Business Risk ( HRBR ) - Jakarta Raya
Job Description
1. bertanggung jawab untuk mengelola Risiko Kredit terkait dengan portofolio dan memastikan kualitas tinggi dari portofolio (untuk perusahaan berskala menengah di daerah wilayah).
2. Bekerja dengan unit perbankan bisnis & memainkan peran penting dalam kesepakatan penataan untuk menambah nilai baik dari perspektif kredit / kebijakan.
3. Berkolaborasi dengan unit perbankan bisnis untuk menetapkan tujuan, sasaran dan rencana aksi .
Memberikan rekomendasi untuk penataan kesepakatan dan analisis kapasitas utang.
Peran Kunci & Tanggung Jawab
1. Mengawasi kegiatan Commercial Risk Group Bisnis dan aktivitas Risk Group Usaha Kecil dalam analisis mitigasi risiko sesuai dengan wewenang pemberian kredit.
2. Lakukan sebagai recommender atau sebagai anggota komite kredit dan sebagai pengusul dalam sesuai dengan kewenangannya kredit.
3. Pastikan proposal kredit telah memenuhi semua pedoman manajemen risiko kredit berdasarkan Credit manual
4. Melakukan kunjungan pelanggan untuk memverifikasi atau memperoleh informasi tambahan
5. Memberikan masukan tentang kebijakan kredit
6. Mengembangkan strategi bisnis untuk mencapai target unit
7. Bertanggung jawab untuk ekspansi kredit dan kualitas kredit
8. Laporan portofolio review dan pemantauan kepada Deputy General Manager
9. Bertanggung jawab untuk produktivitas bawahan, kinerja dan pengembangan
10. Menindaklanjuti temuan audit.
Key Performance Indicator
kualitas kredit
Laba Operasi; fee based income
Jumlah ekspansi pinjaman ( akuisisi )
Rasio Biaya terhadap Pendapatan
Keterampilan & Pengalaman yang diinginkan
Kualifikasi & Keterampilan
1. Minimum memiliki gelardari Universitas
2. Minimal 9 tahun pengalaman yang solid dalam industri perbankan ( termasuk 5 tahun di kredit korporasi / komersial)
3. Memiliki pengalaman memberikan persetujuan kredit
4. Memiliki pengalaman mengelola portofolio hingga 150 miliar
5. Penilaian kredit mendalam dan kemampuan analisis keuangan;
6. Kepemimpinan yang kuat dan memiliki pengalaman memimpin tim
7. Keterampilan komunikasi yang baik dan memiliki jaringan yang luas
8. Memiliki kemampuan khusus berbahasa Inggris baik menulis dan berbicara
9. Memiliki Kredit seperti terkait pelatihan/sertifikasi lainnya (seperti CFA ( Chartered Financial Analysis ) , dll ) jelas merupakan nilai tambah.
Head of Regional Commercial Business Center ( HRBC ) - Jakarta Raya
Job Description
Terutama bertanggung jawab untuk tumbuh pendapatan , mengembangkan dan mempertahankan hubungan bisnis untuk mendapatkan bagian lebih besar dari dompet untuk segmen kredit komersial.
Bertanggung jawab untuk ekspansi kredit dan menjaga kualitas kredit
Kolaborasi dengan unit terkait untuk mencapai target
Kolaborasi dengan unit risiko bisnis untuk menetapkan tujuan , sasaran dan rencana aksi .
Peran Kunci & Tanggung Jawab
Bertanggung jawab untuk pengembangan bisnis dan kegiatan pemasaran dalam mencapai target
Mengawasi penyusunan perencanaan bisnis dan pelaksanaan
Lakukan sebagai recommender atau sebagai anggota komite kredit dan sebagai pengusul dalam sesuai dengan kewenangannya kredit.
Memimpin semua kegiatan unit dalam rangka meningkatkan kualitas pengembangan bisnis dan kinerja Unit
Bertanggung jawab untuk portofolio pelanggan dan menjaga kualitas kredit.
Memaksimalkan pengembalian positif dan meningkatkan pangsa Bank dompet dari portofolio yang ditunjuk. Mengembangkan dan menerapkan rencana target yang diarahkan memperluas portofolio dasar (baik organik atau akuisisi baru) dalam rangka mencapai tujuan keuangan
Memenuhi dan melampaui aktivitas , penjualan , dan target kinerja lainnya untuk memastikan pipa yang tepat dipertahankan dan pelanggan tetap terlibat
Laporan portofolio review dan pemantauan kepada Kepala Bisnis Perbankan ( Daerah )
Bertanggung jawab untuk produktivitas bawahan , kinerja dan pengembangan
Menindaklanjuti temuan audit .
Key Performance Indicator
Laba Operasi; fee based income
Jumlah ekspansi pinjaman ( akuisisi )
Rata-rata ekspansi dana yang beredar
kualitas kredit
Rasio Biaya terhadap Pendapatan
Keterampilan & Pengalaman yang diinginkan
Kualifikasi & Keterampilan
1. Minimum memiliki gelar Sarjana
2. Minimal 9 tahun pengalaman yang solid dalam industri perbankan ( termasuk 5 tahun di kredit korporasi / komersial)
3. Memiliki pengalaman memberikan persetujuan kredit
4. Memiliki pengalaman mengelola portofolio hingga 150 miliar
5. Penilaian kredit mendalam dan kemampuan analisis keuangan;
6. Kepemimpinan yang kuat dan memiliki pengalaman memimpin tim
7. Keterampilan komunikasi yang baik dan memiliki jaringan yang luas
8. Mampu menulis dan berbicara bahasa Inggris
9. Memiliki Kredit terkait pelatihan/sertifikasi lainnya (seperti CFA ( Chartered Financial Analysis ), dll jelas merupakan nilai tambah.
APPY LAMARAN
Mengirimkan aplikasi Anda melalui email ke: eka.utami@bni.co.id, cc : rekrutmen@bni.co.id dengan subject email : Permohonan HRBR atau HRBC ( tergantung pada pilihan Anda ). Harap informasikan keahlian kredit Anda ( misalnya tekstil, konstruksi, perdagangan, minyak & gas, manufaktur, properti, perkebunan, industri perkapalan, dll). Tanggal penutupan untuk aplikasi adalah 10 Nopember 2013. Hanya kandidat yang terpilih akan dihubungi untuk wawancara.
No comments :
Post a Comment
Leave A Comment...