Milanisti | Expression Blog

Lowongan kerja November 2013 Bank BCA Fresh Graduate - S1 dan S2

Lowongan kerja Bank BCA November 2013 S1 dan S2 Fresh Gruduate. Selamat datang dan bertemu di blog Milanisti | Expression Blog, kami ingin menyampaikan kepada Anda untuk pekerjaan infiormasi yang berasal dari salah satu bank swasta yang tumbuh dan bank swasta terbesar di Indonesia berdasarkan aset dengan total aset Rp. 450.84 triliun per Juni 2013, yaitu PT Bank Central Asia Tbk atau Bank BCA. Untuk rincian lebih lanjut tentang profil perusahaan dari bank


Berbasis di Jakarta dan memiliki reputasi yang kuat di Indonesia selama lebih dari 56 tahun. Saat ini, Bank BCA secara mayoritas dimiliki oleh taipan Bambang Hartono dan Robert Budi Hartono melalui FarIndo Investments ( Mauritius ) Ltd dengan 47,15 % laba naik bersih. BCA 19,3 persen menjadi Rp 6,3 triliun dibandingkan 5,3 triliun pada periode yang sama pada tahun 2012 . Untuk mendukung kinerja bank pada 2013 dan meningkatkan pelayanan kepada nasabah yang terus tumbuh dan berkembang, Untuk itu, PT Bank Central Asia Tbk memberikan lowongan pekerjaan untuk posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Analis Bisnis

Persyaratan :

1. S1 dengan IPK min 2,75
2. Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
3. Memiliki kemampuan analisis logika dan kuat
4. Lebih disukai dengan pengalaman dalam pengembangan aplikasi / mengembangkan program
5. Kemampuan untuk bekerja dalam tim
6. Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal
7. Detail dan teliti
8. Bahasa Inggris adalah keuntungan

Perbankan Internasional ( Divisi Jepang)

Persyaratan

1. Laki-laki, dengan usia rata-rata : berusia 23-27 tahun
2. Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Gelar / Pasca Sarjana Magister, Studi Bisnis /
3. Administrasi / Manajemen , Perdagangan, Ekonomi, Keuangan / Akuntansi / Perbankan, Manajemen Sumber Daya Manusia atau setara.
4. Diperlukan keterampilan ( s ) : Mahir dalam bahasa Inggris adalah suatu keharusan, Mahir dalam bahasa Jepang ( tingkat minimum 1 ).
5. Diperlukan bahasa : Inggris, Jepang
6. Lulus dari Universitas terkemuka di Jepang.
7. Memiliki pengalaman di bidang Perbankan akan lebih diutamakan.

BCA IT - Trainee

Persyaratan

1. Latar belakang komputer , lulusan segar dipersilakan untuk menerapkan ;
2. S1/S2 dengan IPK minimal 3,00 ( S1 ) dan 3,25 ( S2 )
3. Pria / Wanita dengan usia maksimal . 25 tahun ( S1 ) dan 27 tahun ( S2 )
4. Memiliki kemampuan analisis yang logis dan kuat
5. Mampu bekerja dalam tim
6. Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal ;
7. Proaktif, kreatif, dan integritas yang tinggi
8. Tidak menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
9. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
10. Lulus dalam seleksi
11. Bahasa Inggris adalah keuntungan

Bagi Anda yang tertarik dalam pekerjaan di atas dan memiliki kompetensi sesuai dengan persyaratan pekerjaan di atas, silakan untuk prosedur dan dapat mendaftar secara online melalui situs resmi Jobstreet. APPLY

Hanya kandidat dengan kualifikasi dan persyaratan yang sesuai akan diproses untuk seleksi berikutnya. Silakan baca persyaratan dengan benar.

Lowongan Kerja Star Energy November 2013 Fresh Graduate - Diploma 3

Lowongan kerja terbaru November 2013 - Lowongan kerja november 2013 Star Energy Tetap emangat mencari pekerjaan sobat dan kali ini juga Milanisti | Expression Blog turut memberikan semangat baru untuk para pencari pekerjaan terutama dibidang Teknik, di sini blog ini ingin menyampaikan pekerjaan dengan informasi yang berasal dari salah satu perusahaan yang bergerak di bidang minyak dan gas dan perusahaan energi terkemuka yang fokus di sektor energi panas bumi minyak dan gas, dan, yaitu Star Energy Indonesia atau Bintang Energy. Profile untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan dapat dilihat sebagai berikut.

Pperusahaan berbasis di Jakarta dan memiliki pabrik panas bumi di Wayang Windu Pangalengan Bandung Jawa Barat, Jailolo Halmahera Barat. Selama tahun 2011, Star Energy melaporkan jumlah produksi listrik bersih mencapai 1,878,318.93 MWh, menurut Geothermal Laporan Keberlanjutan 201. Pada April 2013, Star Energy menerima Bronze Award untuk Best Community Program Kategori dalam The 5th Annual global CSR Summit 2013, di Davao, Filipina.

Untuk mendukung kinerja perusahaan dan meningkatkan produktivitas produksi pada tahun 2013, Star Energy Indonesia membuka lapangan kerja untuk posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Geothermal Teknician Apprentice Program 2014

Persyaratan :

1. Pendidikan D3 untuk Teknisi jurusan Kimia, Mesin, Elektro, Sipil .
2. IPK : min . 3,00 dari skala 4,00
3. Max . 23 tahun

APPLY

Bagi Anda yang tertarik dengan syarat pekerjaan di atas dan memiliki persyaratan yang sesuai dengan kompetensi yang Anda miliki, silahkan mengirimkan aplikasi Anda melalui CDC FT UI ( anggota ) atau mengirimkan aplikasi Anda melalui email ke cdcftuiloker@eng.ui.ac.id ( non Anggota ) dengan Subject : STAR ENERGY_NAME_MAJOR.For Anda yang belum belajar tentang Ordonansi dan prosedur registrasi atas Anda dapat melihat melalui website resmi perekrutan dari CDC FT UI.

INFO


Penutupan pendaftaran : Tanggal 1 Desember 2013. Aplikasi akan diperlakukan sangat rahasia dan hanya kandidat terpilih akan menerima tanggapan.

Lowongan kerja November 2013

Lowongan kerja Bank November 2013 Bank CIMB Niaga Fresh Graduate - Bursa Lowongan kerja terbaru November 2013 - Lowongan kerja Bank November 2013 - Lowongan kerja Bank Fresh Graduate atau Berpengalaman D3, S1 dan S2

Lowongan kerja November 2013. Hello para pencari lowongan kerja terbaru. Sobat Milanisti | Expression Blog kali ini memberikan kabar gembira dan bahagia karena kali ini yang disampaikan informasi untuk pekerjaan Anda yang berasal dari salah satu bank swasta yang berkembang pesat dan diakui sebagai bank terbesar kelima di Indonesia dari sisi aset, deposito, pinjaman, dan jaringan distribusi cabang, yaitu PT Bank CIMB Niaga Tbk atau CIMB Niaga. Untuk informasi resmi tentang profil bank, Anda dapat melihat dan mengikutnya.

CIMB Niaga membukukan total aset Rp 193 triliun, dan berhasil 974 cabang, 2.257 ATM di seluruh Indonesia per Desember 2012. Bank dibentuk pada tahun 1955 dan pada awalnya dikenal sebagai Bank Niaga. Nama PT Bank CIMB Niaga Tbk diluncurkan pada tahun 2008 sebagai hasil merger dari 2 bank swasta di Indonesia, yaitu Bank Niaga dan Lippo Bank. Perusahaan 97,94 % dimiliki oleh CIMB Group, salah satu yang terbesar kelompok jasa keuangan di South East Asia. Untuk meningkatkan layanan pelanggan dan meningkatkan target laba pada tahun 2013, Tbk posisi PT Bank CIMB Niaga terbuka pekerjaan dan persyaratan sebagai berikut:

Card Sales Representative ( CSR )

Persyaratan :

1. Pria / Wanita
2. Min Diploma, fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
3. Keterampilan penjualan yang sangat baik, self - driven dan berorientasi menghasilkan
4. Posisi fulltime ( 5 )
5. Penempatan : CIMB Niaga Bandung, Garut, Purwakarta, Cirebon

Direct Sales Representative ( DSR )

Persyaratan

1. Pria / Wanita
2. Min Diploma , fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
3. Keterampilan penjualan yang sangat baik, self - driven dan berorientasi menghasilkan
lepas

Merchant Sales reprensentative ( MSR )

Persyaratan

1. Pria / Wanita
2. Min S1 IPK > 3.00 , fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
3. Keterampilan penjualan yang sangat baik, self - driven dan berorientasi menghasilkan

SPV Direct Sales Representative

Persyaratan

1. Pria / Wanita
2. min S1
3. Pengalaman min 1 tahun di bidang pemasaran & penjualan
4. Keterampilan penjualan yang sangat baik, self - driven dan berorientasi menghasilkan
Mampu memimpin tim penjualan

SPV Branchless Banking

Persyaratan

1. Pria / Wanita
2. min S1
3. Pengalaman min 1 tahun di bidang pemasaran & penjualan
4. Keterampilan penjualan yang sangat baik, self - driven dan berorientasi menghasilkan
5. Mampu memimpin tim penjualan

APPLY LAMARAN

Bagi Anda yang tertarik dalam pekerjaan di atas dan kompeten sesuai dengan persyaratan pekerjaan di atas, silahkan mengirimkan aplikasi lengkap Anda dan melanjutkan ke PT Bank CIMB Niaga Tbk (Kartu Penjualan Center) - Jl Surya Sumantri Ruko / Kav 8E Lt2 Setra Sari Mall Bandung 40163 Telepon 6222-2021063 Up Fitri H Aprillia atau kirim via email : fhaprillia.harda@yahoo.com. Untuk informasi resmi mengenai tata cara penerimaan dan pendaftaran karyawan atas Anda dapat melihat melalui situs resmi CDC Unpad.

INFO Loker BNI


Silahkan untuk persyaratan dan tata cara pendaftaran membaca dengan baik dan benar sesuai dengan kepentingan yang Anda miliki.

Lowongan Kerja PT PLN November 2013 D3, D4, S1 (Fresh Graduate)

Milanisti | Expression Blog. Lowongan kerja November 2013 terbaru adalah lowongan kerja PT PLN untuk lulusan fresh graduate dengan jenjang pendidikan yang dibutuhkan D3, D4, dan S1. Untuk anda yang baru lulusan kuliah ataupun yang sudah berpengalaman kerja lowongan kerja PT PLN November 2013 ini sangat cocok untuk sobat lamar.

Informasi pekerjaan yang datang dari salah satu perusahaan yang bergerak di bidang energi dan merupakan yang terbesar perusahaan listrik nasional dari Indonesia dan 100 % dimiliki oleh Pemerintah Indonesia, yaitu PT perusahaan Listrik Negara ( Persero ) atau PT PLN ( Persero ). Bagi anda yang ingin mengetahui lebih jelas tentang profil perusahaan Anda bisa lihat sebagai follows. PT PLN ( Persero ) menawarkan layanan listrik ke pelanggan di seluruh Indonesia, termasuk generasi, distribusi, transmisi dan jasa lainnya yang berhubungan dengan listrik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1961 dan pada awalnya dikenal sebagai Listrik dan Gas Biro. PT PLN ( Persero ) diluncurkan pada 1994.PT PLN ( Persero ) terus menunjukkan kinerja yang unggul pada tahun 2012, menurut Laporan Tahunan 2012 mereka PLN melaporkan jumlah penjualan tenaga listrik dari Rp232.66 triliun, naik 11,8 % dari Rp208.02 triliun pada 2011. Untuk meningkatkan pelayanan kepada pelanggan dan sebagai bentuk prestasi untuk negara, perusahaan PT Perusahaan Listrik Negara ( Persero ) membuka lapangan kerja untuk posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Rekrutmen Direct Shopping PLN November 2013

Persyaratan umum

pendidikan
D4/S1 jurusan Tenaga Teknik Elektro / Teknik Energi / Pembangkitan Listrik ( Tidak untuk Elektronik , Sistem Pengaturan , Telekomunikasi ) - Kode Pendidikan : ELE
D3 jurusan Teknik Elektro / Teknik Energi / Listrik - Kode Pendidikan : ELE
Pria, Single / belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama Pelatihan Pra - layanan mereka
D3 atau D4/S1 lulus dari : Universitas Gadjah Mada ( UGM ) , SMK UGM , Universitas Diponegoro ( UNDIP ) , Politeknik Negeri Semarang ( POLINES ) , Sepuluh Nopember Institute of Technology ( ITS ) , Politeknik Negeri Malang ( Polinema ) , Brawijaya Universitas ( UB ) , Universitas Airlangga ( Unair ) , Universitas Indonesia ( UI ) , Politeknik Negeri Jakarta ( PNJ ) , Institut Teknologi Bandung ( ITB ) , Politeknik Negeri Bandung ( Polban )
Batas Umur :
D4/S1 : Kelahiran tahun 1987 dan sesudahnya
D3 : Kelahiran tahun 1989 dan sesudahnya
IPK ≥ 2,75

Dokumen yang diperlukan

1. Surat permohonan ditujukan kepada PT PLN ( Persero ) Kantor Pusat cq Kepala Divisi Pengembangan SDM Dan Talenta
2. Curriculum Vitae ( CV )
3. Copy akte kelahiran / akte ( jika belum ada , Anda harus membawa pada tes wawancara )
4. Izasah yang sudah disahkan ( SKL diterima )
5. Transkrip Akademik
6. Copy KTP
7. Foto terbaru ukuran 3x4 ( 2 lembar ) ;
8. Untuk pelamar dengan Program Channel Cross ( D3 depan untuk D4/S1 ), Anda harus membawa : dilegalisir salinan sertifikat D3 dan transkrip
9. Sebutkan kode pekerjaan yang Anda lamar jelas pada bagian kanan atas amplop . Harap membawa semua dokumen aplikasi secara langsung di sepanjang PLN Belanja Langsung pada lokasi berikut

Jakarta

Tanggal : 1 November 2013 - 8 November 2013
Tempat : CDC FT UI ( Gedung Engineering Center Lantai 3 Fakultas Teknik Universitas Indonesia ) Depok
Waktu : Jam Kerja : Senin - Jumat ( 08.00 - 16.00 WIB ) , Sabtu ( 08.00 - 13.00 WIB )

Yogjakarta

Tanggal : 1 November 2013 - 8 November 2013
Tempat : Graha Karir ECC UGM : Jl . Krasak Barat No 20 Yogyakarta
Waktu : Jam Kerja : Senin - Kamis ( 08.00 - 15.00 WIB ) , Jumat ( 08.00 - 14.00 WIB )

Bagi Anda yang tertarik dengan pekerjaan di atas dan memiliki kompetensi sesuai dengan persyaratan di atas, silakan bekerja untuk sebuah Ordonansi dan registrasi secara lebih rinci Anda dapat melihat melalui situs resmi CDC UI Dan ECC UGM.

INFO 1

INFO 2

Semua pelamar hanya diperbolehkan untuk memilih satu ( 1 ) posisi sesuai dengan tingkat pendidikan dan kursus. Semua aplikasi yang dihargai dan akan diperlakukan secara rahasia.

Lowongan kerja bank November 2013

Lowongan kerja bank BNI November 2013. Lowongan yang diberikan di blog milanisti | expression Blog merupakan lowongan kerja terbaru november 2013 tepatnya lowongan kerja bank.

Bank Nasional Indonesia (BNI) Profile

Sejak berdirinya di tahun 1946, BNI selalu menjadi bagian dari dinamika pembangunan nasional di Indonesia. Sekarang BNI telah tumbuh dan berkembang menjadi bank nasional yang solid dengan kinerja keuangan yang berkelanjutan. Melayani Negara dan menjadi kebanggaan Bangsa, BNI ditantang untuk melanjutkan dan meningkatkan kontribusinya bagi kemajuan bangsa dan negara, hari ini dan di masa depan. Pada akhir 2012, BNI memiliki total aset sebesar Rp333.3 triliun dan mempekerjakan lebih dari 24 ribu karyawan. Untuk melayani pelanggan, BNI memanfaatkan pada mulai jaringan pelayanan yang luas, yang terdiri 1.585 outlet dalam negeri dan 5 cabang luar negeri di New York, London, Tokyo, Hong Kong dan Singapura, 8.227 ATM milik, 42.000 EDC serta internet banking dan fasilitas SMS Banking. BNI selalu berusaha untuk menjadi bank pilihan dengan memberikan pelayanan dan nilai tambah solusi untuk semua pelanggannya.

Head od Regional Business Risk ( HRBR ) - Jakarta Raya

Job Description

1. bertanggung jawab untuk mengelola Risiko Kredit terkait dengan portofolio dan memastikan kualitas tinggi dari portofolio (untuk perusahaan berskala menengah di daerah wilayah).
2. Bekerja dengan unit perbankan bisnis & memainkan peran penting dalam kesepakatan penataan untuk menambah nilai baik dari perspektif kredit / kebijakan.
3. Berkolaborasi dengan unit perbankan bisnis untuk menetapkan tujuan, sasaran dan rencana aksi .
Memberikan rekomendasi untuk penataan kesepakatan dan analisis kapasitas utang.

Peran Kunci & Tanggung Jawab

1. Mengawasi kegiatan Commercial Risk Group Bisnis dan aktivitas Risk Group Usaha Kecil dalam analisis mitigasi risiko sesuai dengan wewenang pemberian kredit.
2. Lakukan sebagai recommender atau sebagai anggota komite kredit dan sebagai pengusul dalam sesuai dengan kewenangannya kredit.
3. Pastikan proposal kredit telah memenuhi semua pedoman manajemen risiko kredit berdasarkan Credit manual
4. Melakukan kunjungan pelanggan untuk memverifikasi atau memperoleh informasi tambahan
5. Memberikan masukan tentang kebijakan kredit
6. Mengembangkan strategi bisnis untuk mencapai target unit
7. Bertanggung jawab untuk ekspansi kredit dan kualitas kredit
8. Laporan portofolio review dan pemantauan kepada Deputy General Manager
9. Bertanggung jawab untuk produktivitas bawahan, kinerja dan pengembangan
10. Menindaklanjuti temuan audit.

Key Performance Indicator

kualitas kredit
Laba Operasi; fee based income
Jumlah ekspansi pinjaman ( akuisisi )
Rasio Biaya terhadap Pendapatan

Keterampilan & Pengalaman yang diinginkan

Kualifikasi & Keterampilan

1. Minimum memiliki gelardari Universitas
2. Minimal 9 tahun pengalaman yang solid dalam industri perbankan ( termasuk 5 tahun di kredit korporasi / komersial)
3. Memiliki pengalaman memberikan persetujuan kredit
4. Memiliki pengalaman mengelola portofolio hingga 150 miliar
5. Penilaian kredit mendalam dan kemampuan analisis keuangan;
6. Kepemimpinan yang kuat dan memiliki pengalaman memimpin tim
7. Keterampilan komunikasi yang baik dan memiliki jaringan yang luas
8. Memiliki kemampuan khusus berbahasa Inggris baik menulis dan berbicara
9. Memiliki Kredit seperti terkait pelatihan/sertifikasi lainnya (seperti CFA ( Chartered Financial Analysis ) , dll ) jelas merupakan nilai tambah.

Head of Regional Commercial Business Center ( HRBC ) - Jakarta Raya

Job Description

Terutama bertanggung jawab untuk tumbuh pendapatan , mengembangkan dan mempertahankan hubungan bisnis untuk mendapatkan bagian lebih besar dari dompet untuk segmen kredit komersial.
Bertanggung jawab untuk ekspansi kredit dan menjaga kualitas kredit
Kolaborasi dengan unit terkait untuk mencapai target
Kolaborasi dengan unit risiko bisnis untuk menetapkan tujuan , sasaran dan rencana aksi .

Peran Kunci & Tanggung Jawab

Bertanggung jawab untuk pengembangan bisnis dan kegiatan pemasaran dalam mencapai target
Mengawasi penyusunan perencanaan bisnis dan pelaksanaan
Lakukan sebagai recommender atau sebagai anggota komite kredit dan sebagai pengusul dalam sesuai dengan kewenangannya kredit.
Memimpin semua kegiatan unit dalam rangka meningkatkan kualitas pengembangan bisnis dan kinerja Unit
Bertanggung jawab untuk portofolio pelanggan dan menjaga kualitas kredit.
Memaksimalkan pengembalian positif dan meningkatkan pangsa Bank dompet dari portofolio yang ditunjuk. Mengembangkan dan menerapkan rencana target yang diarahkan memperluas portofolio dasar (baik organik atau akuisisi baru) dalam rangka mencapai tujuan keuangan
Memenuhi dan melampaui aktivitas , penjualan , dan target kinerja lainnya untuk memastikan pipa yang tepat dipertahankan dan pelanggan tetap terlibat
Laporan portofolio review dan pemantauan kepada Kepala Bisnis Perbankan ( Daerah )
Bertanggung jawab untuk produktivitas bawahan , kinerja dan pengembangan
Menindaklanjuti temuan audit .

Key Performance Indicator

Laba Operasi; fee based income
Jumlah ekspansi pinjaman ( akuisisi )
Rata-rata ekspansi dana yang beredar
kualitas kredit
Rasio Biaya terhadap Pendapatan

Keterampilan & Pengalaman yang diinginkan

Kualifikasi & Keterampilan

1. Minimum memiliki gelar Sarjana
2. Minimal 9 tahun pengalaman yang solid dalam industri perbankan ( termasuk 5 tahun di kredit korporasi / komersial)
3. Memiliki pengalaman memberikan persetujuan kredit
4. Memiliki pengalaman mengelola portofolio hingga 150 miliar
5. Penilaian kredit mendalam dan kemampuan analisis keuangan;
6. Kepemimpinan yang kuat dan memiliki pengalaman memimpin tim
7. Keterampilan komunikasi yang baik dan memiliki jaringan yang luas
8. Mampu menulis dan berbicara bahasa Inggris
9. Memiliki Kredit terkait pelatihan/sertifikasi lainnya (seperti CFA ( Chartered Financial Analysis ), dll jelas merupakan nilai tambah.

APPY LAMARAN

Mengirimkan aplikasi Anda melalui email ke: eka.utami@bni.co.id, cc : rekrutmen@bni.co.id dengan subject email : Permohonan HRBR atau HRBC ( tergantung pada pilihan Anda ). Harap informasikan keahlian kredit Anda ( misalnya tekstil, konstruksi, perdagangan, minyak & gas, manufaktur, properti, perkebunan, industri perkapalan, dll). Tanggal penutupan untuk aplikasi adalah 10 Nopember 2013. Hanya kandidat yang terpilih akan dihubungi untuk wawancara.

Lowongan Kerja Telekomunikasi Indonesia Tbk Juli 2013 - Lowongan kerja Fresh Graduate Telkom Juli 2013



Lowongan Kerja Telekomunikasi Indonesia Tbk Juli 2013:

    Marketing Officer (S1/S2 jurusan Manajemen / Bisnis Manajemen)
    Legal & Compliance Officer (S1/S2 jurusan Hukum)
    Assessment Center Officer (S1/S2 jurusan Psikologi S2 diutamakan)

Persyaratan Umum

    Warga Negara Indonesia
    IPK
        Sarjana (S1): IPK min 3,00 (skala 4)
        Master (S2): Min IPK 3,25 (skala 4)
    Umur (per 1 Juli 2013)
        Sarjana (S1): usia maksimal 25 tahun
        Master (S2): usia mas 29 tahun
    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Telkom


Penutupan pendaftaran Tanggal 22 Agustus 2013.

Untuk lulus fresh graduate disini Lowongan Kerja Juli 2013 PT. Telkom Tbk.


Silakan melihat LINK Sumber: http://cdc.unpad.ac.id/?p=1585

Lowongan Kerja PT. TELKOM Tbk Juli 2013

Chief Accounting

Persyaratan

    Warga Negara Indonesia
    S1/S2 jurusan Akuntansi
    Terlampir ijazah (cerificate akademik) atau SKL (Surat Keterangan Lulus)
    IPK min 3,00 (S1) dan 3,25 (S2)
    Usia maksimal 25 tahun (S1) dan 29 tahun (S2) per 1 Juli 2013
    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Telkom

Legal & Compliance Petugas

Persyaratan

    Warga Negara Indonesia
    S1/S2 jurusan Hukum
    Terlampir ijazah (cerificate akademik) atau SKL (Surat Keterangan Lulus)
    IPK min 3,00 (S1) dan 3,25 (S2)
    Usia maksimal 25 tahun (S1) dan 29 tahun (S2) per 1 Juli 2013
    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Telkom

Marketing Officer

Persyaratan

    Warga Negara Indonesia
    S1/S2 jurusan Manajemen / Bisnis Manajemen
    Memiliki ijazah (cerificate akademik) atau SKL (Surat Keterangan Lulus)
    IPK min 3,00 (S1) dan 3,25 (S2)
    Usia maksimal 25 tahun (S1) dan 29 tahun (S2) per 1 Juli 2013
    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Telkom



Selain itu juga ada di Lowongan Kerja Telekomunikasi Indonesia Tbk Juli 2013 ( DL : 22 Agustus 2013).


Sumber lowongan: http://cdc.ui.ac.id/index.php?option=com_content&task=view&id=1244&Itemid=84

IT Security Officer (ODP)

Persyaratan Umum

2. IPK minimal 2,75 untuk lulusan Universitas Negeri dan 3,00 untuk lulusan Universitas Swasta.
3. Mahir dalam bahasa Inggris.
4. Usia maksimal 28 tahun.
5. Sehat jasmani dan rohani.

Persyaratan Tertentu

    Tertarik untuk membangun karir di bidang IT manajemen keamanan.
    Integritas yang tinggi.
    Memiliki kemampuan analisis yang baik.
    Penguasaan setidaknya salah satu bahasa pemrograman: Java, C + +,. NET, perl, PHP.
    Penguasaan setidaknya salah satu platform sistem operasi: MS Windows, UNIX (AIX / Solaris / Linux).
    Akan menjadi keuntungan jika penguasaan:
        Pemrograman jaringan.
        Pengetahuan jaringan.
        IT Security.
        Manajemen kunci.
        Pengetahuan dasar keamanan (enkripsi, hashing, pengerasan, hacking, dll).
        Menggunakan alat penilaian untuk keamanan (port scanning, alat kerentanan, dll).
        Alat extention / modifikasi keamanan.
    Mampu bekerja secara independen dan bersama-sama dalam tim.

Insinyur IT (ODP)

Persyaratan

2. IPK minimal 2,75 untuk lulusan Universitas Negeri dan 3,00 untuk lulusan Universitas Swasta.
3. Mahir dalam bahasa Inggris, minimal pasif.
4. Usia maksimal 28 tahun.
5. Sehat jasmani dan rohani.
8. Memiliki CCNA / MCITP / Oracle Database Admin. / Sertifikat SQL Server akan keuntungan.

IT Programmer (ODP)

Persyaratan

2. IPK minimal 2,75 untuk lulusan Universitas Negeri dan 3,00 untuk lulusan Universitas Swasta.
3. Mahir dalam bahasa Inggris, minimal pasif.
4. Usia maksimal 28 tahun.
5. Sehat jasmani dan rohani.

IT Officer (ODP)

Persyaratan

2. IPK minimal 2,75 untuk lulusan Universitas Negeri dan 3,00 untuk lulusan Universitas Swasta.
3. Mahir dalam bahasa Inggris, minimal pasif.
4. Usia maksimal 28 tahun.
5. Sehat jasmani dan rohani.
6. Setidaknya 1 tahun pengalaman di bidang terkait.
7. Mampu berkomunikasi dengan baik.


SUMBER Resmi >> ITB Career Center